logo2MA185
manager

Betrekt je baas je bij het nemen van beslissingen? Geeft hij(/zij) zijn ongelijk soms toe? Hoe gaat hij om met tegenwerpingen? Staat hij achter je?
Klinkt als vragen naar de sociale vaardigheden van je baas en naar jullie relatie. Nee, schrijft Liz Ryan in Forbes: ze maken inzichtelijk om welk type baas het gaat. Is zij/hij een manager die vooral naar achteren kijkt, of een leider die de blik naar voren richt?

Nu ben ik niet van de tips- en vragenlijstjes en ook dit exemplaar is, alles bij elkaar, eigenlijk van een bedenkelijk allooi.
Toch zijn een aantal vragen heel erg herkenbaar. Meestal leiden negatieve antwoorden tot de conclusie dat mensen met een slechte baas te maken hebben, een egotripper, een angsthaas, een carrièrehavik of een van de vele andere diersoorten op de apenrots.

Wat als het echter niet om de persoonlijkheid van de persoon zelf gaat, maar om de rol die zij/hij speelt: die van controleur of die van facilitator?
Dit andere perspectief maakt een en ander misschien net ietsje meer bespreekbaar...

Bekijk de video hieronder, of klik op de link om het artikel te lezen.

Bron: Guido Thys
Link: https://www.forbes.com/sites/lizryan/2017/04/01/ten-signs-your-boss-is-a-manager-but-not-a-leader/#1dec96e5487c
KennisLeerinhouden:8
Vaardigheden:7
Inspiratie:7
Behapbaarheid:10
Huurdeconsultantgehalte:1
Outoftheboxgehalte:8
Reacties  
0 #1 Sylvia Deelstra 12-09-2018 13:46
Goed artikel!
Citeer
Hou je van interactie? Wij wel! Geef hieronder je reactie:

Kruis dit vakje aan als je op de hoogte wilt blijven van andere reacties op dit bericht

Graag nog even het onderstaande aankruisen. We houden hier namelijk echt niet van robots die ons blauwe pilletjes en Nigeriaanse fortuinen proberen te verkopen!